Tools & Beispiele Profiling

Lehre nach Carl Huter von der äußeren Erscheinung und Einordnung des Menschen, basierend auf den naturwissenschaftlichen Grundlagen der Zellforschung

Prozess der inneren Reizverarbeitung und systemische Herangehensweise nach Wilma Castrian

Persönliche Analyse der eigenen Anlagen, Fähigkeiten, Eigenschaften oder der der Partnerin/des Partners, der Kinder, Freundinnen und Freunden, Kolleginnen und Kollegen, Kundinnen und Kunden, Klientinnen und Klienten, etc.
Erleichterung des Umgangs mit anderen Menschen (beruflich wie privat)
Zur Klärung von im Rahmen eines Coachings aufgeworfenen Problemstellungen (wie ist der gegenwärtige Energiestatus? Ist dieser in der aktuellen Lebenssituation wünschenswert oder hinderlich?)

Unterstützung der HR-/Personalabteilung bei der Auswahl geeigneter Bewerber auf eine ausgeschriebene Stelle, beim Führen von Bewerbungsgesprächen, usw.
Erstellen eines Profils für eine bestimmte Tätigkeit/einen zu besetzenden Arbeitsplatz, bei der Zusammenstellung eine Teams, für Mitarbeiteranalysen, etc.
Förderung von Talenten